K metro 0 – Berlino – Gli immigrati in Germania denunciano una crescente xenofobia. Secondo gli esperti, questo metterebbe a rischio la localizzazione delle imprese, perché senza immigrati non si può colmare il gap di competenze.

La testata Zdf racconta così il caso di Sarah Braa, marocchina nata in Germania, responsabile della produzione dell’azienda di abbigliamento per gli sport di montagna Vaude. Nella sua squadra lavorano persone provenienti da 30 nazioni. Indipendentemente dal fatto che si tratti di rifugiati o di immigrati qualificati, molti vivono una crescente xenofobia. “Mi sono sempre trovata bene in Germania, ma devo dire che la sensazione è cambiata a causa dell’atmosfera ostile. Anche tra i colleghi che non sono qui da molto tempo, non ci si sente benvenuti”.

Antje von Dewitz, responsabile di Vaude, leader del pensiero liberale tra le aziende di medie dimensioni, dichiara: “Sentiamo spesso parlare della paura della deindustrializzazione in Germania a causa dell’aumento dei prezzi dell’energia. Tuttavia, è molto più probabile che ci stiamo deindustrializzando perché non abbiamo più lavoratori qualificati”.

Come lei, sempre più aziende del sud-ovest mettono in guardia dal sentimento xenofobo e dall’ascesa dell’AfD (Alternative für Deutschland è un partito politico tedesco di estrema destra, nazional-conservatore, euro scettico e anti-immigrazione). Alla Stie hl, leader mondiale nel settore delle motoseghe, si rendono conto che gli slogan populisti stanno prendendo piede anche tra i lavoratori e vogliono dare il buon esempio. E così, Nikolaus Stiehl, presidente del comitato consultivo, senza mezzi termini dice “che abbiamo bisogno di immigrazione di manodopera qualificata, ma non di questo protezionismo e di questo malumore che l’AfD sta diffondendo”.

In Germania mancano già circa 630.000 lavoratori qualificati e la tendenza è in aumento. Le professioni sanitarie e sociali, i mestieri qualificati e il settore informatico sono i più colpiti. Per colmare la lacuna, il Paese avrebbe bisogno di oltre 400.000 immigrati all’anno. Questo è anche il messaggio che il Cancelliere Olaf Scholz cercherà di lanciare oggi al vertice sull’Africa di Berlino. Oltre a una maggiore cooperazione, vuole anche attirare in Germania un maggior numero di lavoratori qualificati africani, evitando che fuggano attraverso il Mediterraneo.

L’unico dubbio è quanto la Germania sia attraente per i lavoratori qualificati. Secondo infatti un recente studio del Centro tedesco per la ricerca sull’integrazione e la migrazione (Istituto Dezim), in Germania una persona di colore su due si sente discriminata. Anche quasi il 50% dei musulmani riferisce di aver subito episodi di razzismo.

Intanto cambiano le norme sulla manodopera qualificata. La nuova legge, che entrerà gradualmente in vigore a partire da questo sabato, è stata approvata dalla coalizione rosso-nera per facilitare l’immigrazione di lavoratori qualificati da Paesi non appartenenti all’Ue. Ora è stata riformata perché in molti posti c’è ancora carenza di manodopera, soprattutto di lavoratori qualificati.

La novità è l’introduzione di una cosiddetta carta di opportunità basata su un sistema a punti. I criteri di selezione per gli immigrati desiderosi di lavorare che scelgono questa strada includono le competenze linguistiche, l’esperienza professionale, l’età e i legami con la Germania. In futuro, poi, i lavoratori stranieri qualificati dovranno raggiungere un salario minimo di circa 43.800 euro, invece dei precedenti 58.400 euro lordi all’anno.

I richiedenti asilo arrivati prima del 29 marzo 2023 e in possesso di una qualifica e di un’offerta di lavoro potranno richiedere un permesso di soggiorno come lavoratore qualificato se ritirano la domanda di asilo. In precedenza, ciò significava dover prima lasciare il Paese e poi richiedere un visto di lavoro dall’estero. Chi verrà in Germania da paesi extracomunitari come lavoratore qualificato altamente qualificato potrà portare con sé non solo il coniuge e i figli, ma anche i genitori e i suoceri. Tuttavia, il prerequisito per il ricongiungimento familiare è che il sostentamento dei parenti sia assicurato. I genitori non possono però richiedere prestazioni sociali.